Warum wir
Über den SCS

Wir sind mit über 7.000 Mitgliedern einer der größten Sportvereine in Berlin und betreiben für den Senat von Berlin das Sport Centrum Siemensstadt, welches mit einem Hallenschwimmbad, drei Sportplätzen, einem Fitnessstudio, Tennisanlagen und mehreren Sport- und Gymnastikhallen, Berlins größte Freizeit- und Breitensportanlage ist.
Alle Informationen zum SCS findest du hier.
Wir sind mit über 7.000 Mitgliedern einer der größten Sportvereine in Berlin und betreiben für den Senat von Berlin das Sport Centrum Siemensstadt, welches mit einem Hallenschwimmbad, drei Sportplätzen, einem Fitnessstudio, Tennisanlagen und mehreren Sport- und Gymnastikhallen, Berlins größte Freizeit- und Breitensportanlage ist.
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Wir bieten:

- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L
- eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, großer Selbständigkeit und Eigenverantwortung in einem wachsenden Sportverein
- ein kollegiales, offenes und teamorientiertes Umfeld
- Mitarbeit in einem engagierten Team und Raum für persönliche Entwicklung und Kreativität
- eine zusätzliche Altersvorsorge im Rahmen der VBLU

- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L
- eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, großer Selbständigkeit und Eigenverantwortung in einem wachsenden Sportverein
- ein kollegiales, offenes und teamorientiertes Umfeld
- Mitarbeit in einem engagierten Team und Raum für persönliche Entwicklung und Kreativität
- eine zusätzliche Altersvorsorge im Rahmen der VBLU
5 gute Gründe für einen Job in unserem Sportverein
Motivierte Mitarbeiter sind unser höchstes Gut, aber wie schaffen wir es, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind und auch zufrieden bleiben? Hier sind fünf Gründe, die unsere Zusammenarbeit positiv unterstützen.
1.
Work-Life-Balance

Anstelle fester Arbeitszeiten setzen wir auf Gleitzeit (sofern der Arbeitskontext es zulässt), da uns die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf besonders wichtig ist. Sollte es einmal mehr zu tun geben, gleichen wir das durch zusätzliche freie Tage aus.

Anstelle fester Arbeitszeiten setzen wir auf Gleitzeit (sofern der Arbeitskontext es zulässt), da uns die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf besonders wichtig ist. Sollte es einmal mehr zu tun geben, gleichen wir das durch zusätzliche freie Tage aus.
2.
Transparenz

Wir ziehen alle an einem Strang, darum legen wir unsere Ziele offen. Für uns gibt es nur konstruktive Kritik, daher sind wir offen für die Meinung unserer Mitarbeiter.
Wir ziehen alle an einem Strang, darum legen wir unsere Ziele offen. Für uns gibt es nur konstruktive Kritik, daher sind wir offen für die Meinung unserer Mitarbeiter.

3.
Gutes Arbeitsklima

Als Sportverein sind wir wie eine große Familie und legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter zueinander passen und neue Kollegen schnell ins Team integriert werden.

Als Sportverein sind wir wie eine große Familie und legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter zueinander passen und neue Kollegen schnell ins Team integriert werden.
4.
Weiterentwicklung

Im Sinne unserer Mitglieder binden wir gerne neue Ideen unserer Mitarbeiter in unseren Verein ein und fördern ebenso den Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung.
Im Sinne unserer Mitglieder binden wir gerne neue Ideen unserer Mitarbeiter in unseren Verein ein und fördern ebenso den Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung.

5.
Umweltschutz

Wir pflegen unsere Sportstätten und gehen nicht verschwenderisch mit Materialien oder anderen Ressourcen um. Dies erwarten wir auch von unseren Mitarbeitern und Mitgliedern.

Wir pflegen unsere Sportstätten und gehen nicht verschwenderisch mit Materialien oder anderen Ressourcen um. Dies erwarten wir auch von unseren Mitarbeitern und Mitgliedern.