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Warum wir

Über den SCS
Luftaufnahme eines Sportgeländes mit verschiedenen Sportfeldern, darunter eine Laufbahn, Fußball- und Tennisplätze.

Wir sind mit über 7.000 Mitgliedern einer der größten Sportvereine in Berlin und betreiben für den Senat von Berlin das Sport Centrum Siemensstadt, welches mit einem Hallenschwimmbad, drei Sportplätzen, einem Fitnessstudio, Tennisanlagen und mehreren Sport- und Gymnastikhallen, Berlins größte Freizeit- und Breitensportanlage ist.

Alle Informationen zum SCS findest du hier.

Wir bieten:
Hände mit Nagellack schreiben mit einem Bleistift in ein offenes Notizbuch neben einem Laptop und Smartphone.
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L
     
  • eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, großer Selbständigkeit und Eigenverantwortung in einem wachsenden Sportverein
     
  • ein kollegiales, offenes und teamorientiertes Umfeld
     
  • Mitarbeit in einem engagierten Team und Raum für persönliche Entwicklung und Kreativität
     
  • eine zusätzliche Altersvorsorge im Rahmen der VBLU

5 gute Gründe für einen Job in unserem Sportverein

Motivierte Mitarbeiter sind unser höchstes Gut, aber wie schaf­fen wir es, dass un­se­re Mit­ar­bei­ter zu­frie­den sind und auch zu­frie­den blei­ben? Hier sind fünf Gründe, die unsere Zusammenarbeit positiv unterstützen.

1.
Work-Life-Balance
Zwei Holzblöcke mit den Beschriftungen „LIFE“ und „WORK“ balancieren auf einer Wippe, während eine Figur in der Mitte steht.

Anstelle fester Arbeitszeiten setzen wir auf Gleitzeit (sofern der Arbeitskontext es zulässt), da uns die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf besonders wichtig ist. Sollte es einmal mehr zu tun geben, gleichen wir das durch zusätzliche freie Tage aus.

2.
Transparenz
Gruppe von sechs Menschen, die fröhlich ihre Hände in die Höhe strecken und sich an einem Arbeitsplatz umarmen.

Wir ziehen alle an einem Strang, darum legen wir unsere Ziele offen. Für uns gibt es nur konstruktive Kritik, daher sind wir offen für die Meinung unserer Mitarbeiter.

3.
Gutes Arbeitsklima
Fünf Personen stehen um einen Laptop und betrachten gemeinsam den Bildschirm in einem Büroumfeld.

Als Sportverein sind wir wie eine große Familie und legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter zueinander passen und neue Kollegen schnell ins Team integriert werden.

4.
Weiterentwicklung
Lächelnder Mann in Hemd referiert vor Publikum mit erhobenen Händen in einem modernen, hellen Meetingraum.

Im Sinne unserer Mitglieder binden wir gerne neue Ideen unserer Mitarbeiter in unseren Verein ein und fördern ebenso den Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung.

5.
Umweltschutz
Mannschaft von Fußballspielerinnen hebt ein Tor auf einem Kunstrasenplatz bei Sonnenuntergang an.

Wir pflegen unsere Sportstätten und gehen nicht verschwen­derisch mit Mate­ria­lien oder anderen Res­sour­cen um. Dies er­war­ten wir auch von unseren Mitarbeitern und Mitgliedern.